사단법인 한국광고학회

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* 공모전 작품접수는 12월 29일까지이며, 예선을 거쳐 본선진출팀을 결정하게 됩니다. 본선진출팀을 대상으로 2020년 1월 16일 서울 소재의 대학교에서 본선 PT대회와 함께 평가에 따른 시상을 할 예정입니다. 수상팀에게는 총 상금 1,200만원이 수여되며, 장려상 이상 수상자는 ㈜파크랜드 입사지원시 가산점이 부여됩니다.

제32회 HS애드 Young Creator’s Competition   올해로 32회를 맞이하는 HS애드 YCC는 광고인을 꿈꾸는 대학생들에게는 ‘여름방학 필수템’으로 여겨져 온 광고업계를 대표하는 광고공모전입니다.  광고 공모전이라는 틀에서 벗어나 전통적인 광고매체뿐만 아니라 새로운 기술을 활용한 다양한 형태의 작품이 출품 가능하니 많은 Young Creator 분들의 창의적이고 참신한 도전을 기대합니다.개요LG전자, 배달의민족, SSG.COM, 트립닷컴 등의 광고캠페인으로 유명한 LG계열 광고회사 HS애드가 올해도 HS애드 Young Creators Competition(HS애드 영 크리에이터스 컴피티션)울 개최합니다.  주제 -기획서 부문에,LG전자 프라엘, LGU+ 5G, 경동나비엔-나비엔 메이트, 경동나비엔-나비엔 콘덴싱, 오렌지라이프, 배달의민족, 트립닷컴, 동원F&B 양반죽이 과제(이상 8개)로 제시되었으며,-크리에이티브 부문에서는,LG전자 프라엘, LG전자 그램, LGU+ 5G, LG생활건강 닥터그루트, 경동나비엔-나비엔 메이트, 경동나비엔-나비엔 콘덴싱, 배달의민족, 트립닷컴, 기린이치방, 동원F&B 양반죽이 과제로 제시되었습니다. 기간 및 일정 응모신청 및 제출 : 2019.06.17(월) ~ 2019.07.12(금) 오후 6시까지     참가대상국내외 대학(2년제, 4년제) 및 대학원(석사과정) 재학생 및 휴학생. 2019년도 8월 졸업예정자 및 군복무자도 공모가능(광고업계 종사자, 사회인, 해외 대학에 재학 중인 외국인은 공모 불가)시상내역기획서와 크리에이티브 부문 각 대상 수상작의 상금은 500만원, 총 상금 2,300만원이며, 기획서 8개팀, 크리에이티브 12개팀에 수상의 기회가 주어집니다.  응모분야- 광고기획서 부문- 크리에이티브 부문(스토리보드/영상광고, 인쇄광고, 옥외광고, 인터랙티브 광고, 프로모션 아이디어 등)  참가방법공모전 공식 홈페이지(http://contest.hsad.co.kr)를 통해 접수 및 제출 문의처공모전 질의 게시판 활용 혜택각 부문 대상 팀에 한 해 2019년 겨울방학 기간 중 인턴십 참가자격 부여 (2020년 1월 예정)

1. kobaco 광고교육원은 광고관련 유일한 공기업으로, 예비 광고인 인력 양성을 위해 대학생 및 대학졸업자 대상 광고교육과정을 개설/운영하고 있습니다.2. 대학 학생들이 kobaco 청년취업아카데미과정 수강 후 학점 연계가 가능할 수 있도록 광고교육 협약체결에 교수님들의 많은 협조 부탁드립니다.가. 목 적 : 청년취업아카데미 과정 수료자에 대한 학점 연계 나. 교육대상 : 2019년 2월, 8월, 2020년 2월 졸업(예정)자 (졸업자의 경우, 학점 연계없이 참여 가능)다. 적용범위 : 청년취업아카데미 등 공사가 진행하는 대학생 대상 교육과정 라. 교육과정 : 광고콘텐츠 기획 및 제작 2개 과정 2회 실시 마. 교육기간 : 하계 및 동계 방학기간을 이용하여 2개 과정 2회 총 4회 실시 바. 요청사항 : 총장 또는 단과대학장 명의의 학점연계 협약 체결 후 청년취업아카데미 과정 수료자 학점 부여 사. 문 의 : 장승수 전문위원(02-2144-0171) yongjun7@kobaco.co.kr아. 기 타 : 협약서는 요청시 희망 대학(또는 학과)에 별도 송부 예정 덧붙임 : 2019 청년취업아카데미 안내. 끝.

한국방송광고진흥공사(kobaco)에서 2018년도 전문직 미디어연구 직무 신입사원을 공개채용합니다.채용공고문은 덧붙임 파일을 참조해주시기 바라며,입사지원은 https://kobaco.saramin.co.kr 에서 하실 수 있습니다.감사합니다. 채용 개요채용 직급채용 직무채용(예정)인원비고전문직전문위원미디어연구 직무기술서2명본사시설관리 직무기술서1명연수원 지원자격 등▶ 공통 자격요건ㆍ출신지역, 성별 및 연령제한 없음- 단, 임용일(’18. 12. 31.) 이후 즉시 근무 가능한 분(입사 후 학업지속을 위한 조치 없음)ㆍ국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 분※ 9. 채용 결격사유 관련 규정 참조▶ 직무별 자격요건ㆍ미디어연구 : 커뮤니케이션학, 미디어경제학, 경영학, 통계학, 산업공학 관련분야 박사학위 취득자ㆍ시설관리 : 전기산업기사, 전기기사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 소방설비산업기사(기계,전기),소방설비기사(기계,전기), 건축설비산업기사, 건축설비기사 중 1개 이상 보유자▶ 근무 지역 : 본사 - 서울 / 연수원 - 경기도 양평※ 합격 이후, 회사 경영상의 사유로 근무지역 이외 지역 근무 가능(전 직무)▶ 기타ㆍ직무별, 지역별로 중복하여 지원할 수 없음ㆍ[미디어연구] 박사학위 증명서 및 논문 게재실적 증빙자료 제출 (입사지원서 「4.논문 게재실적」 참조)ㆍ[시설관리] 채용직무 관련학과 성적 제출(입사지원서 「3.교육훈련 사항」 참조)ㆍ급여는 전문직 초봉 적용(경력 미인정)ㆍ채용예정인원 및 채용일은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 전형 방법전형절차평가 항목비고서류전형NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 등-면접시험1차 면접당일(09시~18시 전일,서울)2차 면접당일(시간 별도 지정,서울)합격자 발표(신원조회, 신체검사)- 전형별 내용(서류/면접)<서류전형>구분평가항목선발배수공통직무관련 교육(훈련)사항, 직무관련 경력사항,경력 및 경험기술서, 자기소개서, 직무수행계획서6배수※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요목적ㆍ면접전형 시 본인 확인 및 수험표 출력용대상자ㆍ서류전형 합격자입력방법ㆍ추후 서류전형 합격자 발표화면에 입력방법 안내 예정입력기간ㆍ서류전형 합격 발표 시 공지유의사항ㆍ해당기간 동안 본인정보를 입력하지 않은 경우 면접전형 응시가 불가능하오니,이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.<면접시험>직급구분평가항목선발배수전문직1차ㆍ미디어연구 : 논문발표 면접+직무능력 면접+인성검사ㆍ시설관리 : 상황면접+직무능력 면접+인성검사3배수2차종합적 직업능력평가 면접 (조직이해능력, 직업윤리 등)1배수 전형 일정구분일반직 일정비고공고 및 지원서 접수10/10(수) 09:00~10/19(금) 18:00채용 홈페이지 등서류전형 합격자 발표11/6(화) 17:00채용 홈페이지1차 면접11/14(수)잠실(광고문화회관)1차 면접 합격자 발표11/22(목) 17:00채용 홈페이지2차 면접11/28(수)본사(프레스센터)최종 합격자 발표12/6(목) 17:00채용 홈페이지임 용12/31(월)본 사※ 상기 일정 등은 사정에 따라 조정될 수 있습니다.※ 최종합격자 발표 이후 신체검사 및 신원조사를 실시합니다. 전형 시 우대 사항자격우대사항(가점)지원 직무사회조사분석사 1,2급데이터분석전문가/준전문가서류/필기시험 만점의 3%미디어연구한국사능력검정시험 1,2급서류/필기시험 만점의 1%전 직무취업지원대상자전형단계별 만점의 5%~10% 부여전 직무장애인서류전형 만점의 5% 부여전 직무비수도권 지역인재서류/필기시험 만점의 3%전 직무<채용 우대사항>ㆍ한국사능력검정시험 : 국사편찬위원회 주관, 유효기간 없음ㆍ취업지원대상자 : 국가유공자 및 독립유공자 관련 법 등 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자※ 지원분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 관계법령 등에 따라 가산점 미부여ㆍ장애인 : 장애인복지법 제2조 해당자ㆍ비수도권 지역인재 : 최종 졸업학교 기준, “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 해당자ㆍ우대사항(가점)이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정※ 단, 가점은 해당 전형 득점 40% 이상 득점자에 적용ㆍ기준일 : 서류접수 마감일 기준 1차 면접 시 제출 증빙서류ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 1통(대학원 졸업 이상의 경우 학부 졸업증명서 포함)ㆍ최종학교 성적증명서 1통(대학원 졸업 이상의 경우 학부 성적증명서 포함)ㆍ박사학위 증명서 1통 ※ 「미디어연구」 응시자에 한함ㆍ논문실적목록 1통 및 증빙서류 각 1통 ※ 「미디어연구」 응시자에 한함- 발표사실을 확인할 수 있는 부분을 복사하여 논문실적목록 뒤에 첨부해야 함. (저자명(Authors), 논문명(Title),잡지명(Source), 국제표준정기간행물번호(ISSN) 등)ㆍ직무관련 훈련과정 이수증명서 1통(수료증 등, 훈련시간 증빙 가능할 것) ※ 대상자에 한함ㆍ자격증 사본 1통 ※ 대상자에 한함ㆍ취업지원 대상자 증명서 1통 ※ 대상자에 한함ㆍ장애인 증명서 1통 ※ 대상자에 한함ㆍ직무관련 경력 기재한 응시자의 경우, 아래 기재한 서류 전체 제출- 직무관련 경력증명서 1통(직무 및 근무기간일 명시)※ 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’(국세청) 1통- 고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1통- 소득금액증명서(국세청) 1통 ※ 입사지원서 작성 시, 관련 개인정보제공동의 절차 있음 기타 사항 안내 유의 사항ㆍ지원은 1개 분야 및 1개 지역에 한하며, 중복지원 불가합니다.ㆍ지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위·변조 및 신원조사 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생시합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.ㆍ지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 모두 응시자 본인에게 있습니다.ㆍ제출된 서류는 본인 요청시 반환하여 드리며, 반환청구기간이 지난 경우에는 채용서류를 반환하지 않습니다.- 반환청구기간 : 2019년 1월 2일(수) ~ 2019년 2월 1일(금)- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령ㆍFAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및채용 사이트(https://kobaco.saramin.co.kr)에서 확인하실 수 있습니다. 기피 신청ㆍ응시자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여, 다음과 같은 경우에는 전형과정 중 기피신청을할 수 있습니다. 양식 다운로드▷ 응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는시험위원에 대하여 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음- 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이발견될 경우, 합격을 취소할 수 있음- 기피신청은 면접 당일 이내 신청한 경우만 유효함 채용이의신청ㆍ응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여, 다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다. 양식 다운로드- 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정. 이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개※ 채용제도 등 단순 문의 및 질의사항 미답변(홈페이지 채용Q&A게시판 활용) 채용 결격사유 관련 규정 국가공무원법 제33조제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지아니한 자4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.1. 피성년후견인과 피한정후견인2. 파산자로서 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는직권면직 된 자9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 자로서 같은 법제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람